代表の鈴木史郎です。
朝会で話している内容を一部公開していきます。
おはようございます！
6月10日に給与制度デザインサークルのキックオフが開催されました。
”いまつくり中の鈴木商店らしさ”を活かした給与制度というテーマで進めていくことになりました。
手放す経営の坂東さんから、組織というのはOSであって、給与制度はアプリである。
なので組織（OS）のアップデートを踏まえた上での給与制度（アプリ）の検討が必要だとお話がありました。
通常は、OSから手を入れるのですが、今回は10月からの給与をとりあえず決める必要があるので、先にアプリから手を出していますが、全体像を見失ってはいけないと思いました。
次回は来週6月24日（月）に、開催されます。
宿題は、以下の2つです。
・他社の評価制度を調べてみる
・自分だったらどんな給与制度をつくるのか？を考えてみる
他社の給与制度デザインのSlackに投げていけたらとのことですので、みなさんどしどしお願いします。
