新年あけましておめでとうございます。

2020年01月06日

新年あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします。 まず、年末にスーさんが「AWS認定ソリューションアーキテクトープロフェッショナル」に見事合格しました! また、年明け早々、わさわさが「AWS認定DevOpsエンジニア-プロフェッショナル」に見事合格しました! わさわさは、12月に「AWS認定ソリューションアーキテクトープロフェッショナル」に合格して、連続の取得です。ほんとにすばらしい。 私も含めみんなでしっかりと学び、わさわさ、スーさんと同じレベルで話せるようになることが、会社に落とし込むには重要ですので、二人の努力がより形になるよう、会社全体としての底上げを目指して行きましょう。 さて、今朝、初詣に行ってきました。 昨年の感謝と、みんなで成長発展するための3つのお祈りしてまいりました。 (1)今のお客様によりいいものを提供すること (2)AI、ML、統計の学習を行い、プロジェクトにつなげること (3)エンジニアが光り輝くための組織を作ること あたりまえですが、いくらお祈りしても祈るだけでは実現できません。 毎日を大切にして、コツコツと一つずつ行動していきたいと思います。 ショウエイが今年も書き初めを用意してくれました。 日々、健康で清々しい心を保ち、理想の実現に向けて一つずつコツコツと行動するという意味をこめて「清心事達」としました。 本年もよろしくお願いします! 鈴木商店の挑戦にご期待ください! ... 続きを読む

わさわさ、AWSアーキテクトプロフェッショナル合格

2019年12月09日

わさわさがAWSアーキテクトプロフェッショナルに合格しました! おめでとうございます。 範囲も広くAWS資格では最難関といわれている試験に900点以上を獲得しての合格です。 知識を活かして鈴木商店に貢献してもらうことはもちろんのこと、わさわさの市場価値もあがっているわけです。 私自身も日々学びは継続しているつもりですが、わさわさの有言実行を見て、何か目標をもって取り組まないといけないと、反省させられました。 がんばります。 ... 続きを読む

新給与制度の振り返り

2019年11月05日

代表の鈴木史郎です。 朝会で話している内容を一部公開していきます。 おはようございます! みなさんのご協力のおかげで今期の給与が決定しました。 まだまだ色々と問題がありますが、これからみんなでいいものに変えていけるよう改善していきたいと思いますので、引き続きよろしくお願いします。 今後の給与制度デザインサークルですが、メンバーの一斉入れ替えは実施せず、参加者はいつでもやめることもできますし、新たに参加することもできるものとします。 みんなでお金の話を出来たことはいい経験になったとの声がサークルメンバーからも上がっていますので興味のある人は是非参加してください。 (今後、サークルは定期開催はせず、必要に応じて集まることにします。) 今後、評価アンケートは月に1回実施していきますが以下のことを意識するようお願いします。 ・せっかく小さい会社なので、他チームであっても普段からお互い尊重し会社への貢献を認め合うことを目指しましょう。アンケートの「評価できるか」の値が上がることを期待しています。 ・鈴木商店では「チームワークで支援力を最大化する」「個性が光り輝く」をコンセプトにしているので、弱みの改善より、強みの強化につながるアドバイスにしましょう。 一点、制度変更があります。 アドバイスした人が匿名のため成長につながるせっかくのアドバイスの詳細が聞けないので、アドバイスを受けた人は社長へ記入者の公開リクエストを出すことができるようにします。 社長はリクエストがあるとアドバイスした人に確認の上、公開することとします。 今後のスケジュール ・10月度評価アンケート(11月4日の週) ・10月度評価アンケートのチーム毎のフィードバック(11月15日(金))※他チームのフィードバック面談を生中継 ・新給与制度に対する振り返りアンケート実施とアンケート結果の共有(11月18日の週) ・給与制度デザインサークル(11月28日(木)18時)※振り返りアンケートを踏まえた振り返り せっかくみんなで力を合わせて作った給与制度なので、キチンと運用していい給与制度に育てていきましょう! ... 続きを読む