代表の鈴木史郎です。
朝会で話している内容を一部公開していきます。
おはようございます！
今受けている研修の一貫で、部室長の朝礼をはじめました。
朝、会議室から拍手が聞こえてくるかもしれませんが、怖がらず、暖かく見守ってくれればと思います（笑）。
さて、今回導入している朝礼は、コーチング型朝礼というものです。
コーチングとは、「相手の話しをよく聞いて、感じたことを伝えて承認し、質問することで、自発的な行動を促すコミュニケーション技法。」です。
対になるものに、ティーチングというものがあります。
ティーチングとは、「自分が持っている、知識、技術、経験を相手に伝えること」です。
コミュニケーションを取る相手、話題により、ティーチングでいくのか、コーチングで行くのかを意識することで、よりスムーズなコミュニケーションができるのでは、と考えています。
このティーチングとコーチング、この２つを意識的に使い分けてみると色々な気づきがあって、面白いと思いますよ。
